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今年1月3日，乐视官方宣布自1月1日起，将实行每周四天半工作制，每周三实行5小时弹性打卡，一时间引起不少打工人的羡慕。最近一年，大部分互联网大厂都经历着裁员、降薪、996和大小周，乐视反其道而行之，薪资回归正常、不裁员、不加班、对居家办公人员发放全薪，种种举措让乐视成为了网友口中的“神仙公司”。

此前，提到乐视，大众更多想到的是它的负面舆情，百亿欠款、裁员降薪、强制退市等等，在职人员总数也锐减至现在的四百名左右。不过在过去的2022年，乐视宣布不考虑历史债务，经营业务实现了现金流平衡，同时恢复了员工的各种补贴和降薪。财报数据显示，2022年前三季度，乐视网实现营收2.67亿元，同比下降10.04%；归母净亏损3.53亿元，同比扩大118.35%。

目前来说，乐视的收入来源于两方面，即在线视频会员与智能硬件，最近两年乐视能够在稳中求生存，归功于其谨慎的风格和对产品高性价比的追求，其品牌负责人也直截了当地表示“乐视不会做太多的品牌溢价”。而最近的一系列“躺平”、“佛系”的操作，一方面提高了员工的归属感，一方面获得了消费者的好感和信任，于乐视而言，是一波有力的宣传。

这一波有效宣传也吸引了不少打工人涌进乐视的直播间求职，不过乐视方面近期暂时未有大规模的招聘计划，会根据实际业务来释放岗位。

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